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宣钢|技能培训结硕果 集团大赛展英姿

来源:河钢宣钢青年

日前,第十届“河钢杯”职业技能大赛内燃机车司机比赛圆满落幕。来自河钢宣钢物流公司的的两名青年选手喜获大赛第三名、第五名的好成绩,梁彦龙同志被河北工业职业技术学院聘为兼职讲师。

今年以来,物流公司党委加强人才队伍培养,着力打造学有所用、用有所成的技能型、知识型、复合型的人才队伍,为企业高质量发展提供人才保证。该公司党委组织开展了“干部上讲堂,培训到现场”活动。活动中,公司领导讲政治、讲形势;中层干部讲安全、讲生产;基层骨干重现场,重实践。全面发挥了干部的管理带动作用。同时,以“范秀川创新工作室”为平台,充分调动首席技师、高级技师、技师团队的强大技术资源和传帮带积极性,广泛开展科技攻关、技术创新、创新创效活动,涌现出一批专业技术骨干 。该公司党委以强化现场实际操作技能训练为抓手,积极搭建岗位技术练兵平台,提升职工的动手能力、实践能力,依托公司的技术资源和设备资源,建立了职工技能实训场地,用于职工技能实操培训。每月开展现场培训学习,内容涉及机车、安全、生产等方方面面,根据各作业区实际需要安排培训内容,切实把技能培训送到一线。不断健全完善人才培养机制,制定“双导师”机制,工作绩效考评机制和个性化培训等一系列制度,打造人才培养“快车道”,为各类人才的成长、脱颖而出搭建广阔平台,创造了良好环境。进一步建立和完善了人才工作目标责任制。构筑了专业技术人才经济奖励、个人成长、成果转化三大平台,建立了干部量化考评机制和创新人才使用机制,让人才优势更好彰显。(任铁英、范秀川)